姫野病院リハビリテーション部紹介

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リハビリテーション部 部門紹介

リハビリテーション部の理念・方針

モットー
プロフェッショナルであること
理念
365日体制で、急性・亜急性期から回復期までの一貫したリハビリテーションを実施し、
日常の生活管理から社会への完全復帰をお手伝いできるよう、充実した体制で地域の皆様のお役に立ちます。
方針
  • ・365日切れ目のないリハビリテーションをご提供いたします。
  • ・患者様の状態に合わせた治療・運動・練習をご提供いたします。
  • ・早期に生活の基盤となること(食事・排泄・入浴)の自立をお手伝いします。
  • ・スタッフ一人一人が専門性を意識し、日々技術を研鑽し、向上させています。
  • ・患者様・職員共に姫野病院で良かったと思っていただけるように努力します。

リハビリテーション部の特徴

  • 地域において、近隣病院には類を見ないベッド数に対するリハスタッフ数の多さと、非常に高いリハビリ介入率(92.9%)を誇っています。
  • 当院の方針として、リハビリの早期介入を重要視しており、その日の入院の患者様は、夕方に医師・リハビリ・看護師による回診を行い、リスクやリハビリの注意点、必要度合いを検討しています。
    そのため、ほぼ入院翌日からのリハビリを実現しています。
  • 生活リハビリが充実しており、食事・排泄・入浴の早期自立を実現するため、患者様の体格にあった椅子やテーブル、広い車椅子用トイレ、個別浴槽等を準備しています。看護・介護スタッフと協力体制を組んでおり、リハビリスタッフのみのリハビリではなく、病棟全体のリハビリを重要視しています。
リハビリテーション部の特徴についてはこちら

リハビリテーション部 組織紹介

姫野病院リハビリテーション部は、2016年9月現在PT(理学療法)科 30名、OT(作業療法)科 18名、ST(言語聴覚療法)科 5名 部門合計53名の体制となっております。平成20年は、20名強の体制でしたが、地域の医療ニーズに応え、患者様が早期に自宅復帰していただくためのリハビリテーションを実現するため、組織体制を強化しております。


平成25年度から、コーディネーター制度を導入。各ユニットを担当するPT3名、OT3名、ST1名のコーディネーターの合議による運営体制を取っています。これにより、4年~5年目以降のスタッフが交替でコーディネーター務めることで、組織内での仕事の進め方や管理職の仕事を学べるようにしています。

訪問や介護の現場を知るために、在宅ケア支援室(訪問部門)や法人内の老健施設にて、2~3ヶ月のローテーションで研修を実施しています。

在宅ケア支援室の紹介はこちら

3科チーム紹介

勤務体制

患者様が早期に自宅復帰していただくために、手厚いリハビリテーションを提供できる体制で臨んでおります。

  • 手厚いリハビリ体制 セラピスト1人:患者様2人
  • 365日リハビリ体制
  • リハビリ介入率 93%

勤務時間(例)

<病棟チーム>
8:20~ 全体朝礼(月~金)
8:30~ 情報収集、患者様状態チェック、リハビリ開始
12:00~ 昼休み
13:00~ 患者様リハビリ(日によってカンファレンスあり)
17:00~ カルテ入力等
17:30~ 終業(日によって勉強会あり)
<外来チーム>
8:30~ 患者様リハビリ開始
12:30~ 昼休み
13:30~ 患者様リハビリ
17:00~ カルテ入力等
17:30~ 終業(日によって勉強会あり)

勤務時間(例)

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日勤 公休 日勤 日勤 公休 日勤 日勤 日勤 日勤 半休 公休 日勤 日勤 日勤 日勤
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
公休 日勤 日勤 日勤 公休 日勤 日勤 日勤 公休 公休 日勤 日勤 日勤 半休 有給
  • 教育体制

    リハビリテーション部の教育体制についてご紹介いたします。

    詳しくはこちら
  • 福利厚生

    リハビリテーション部で開催している勉強会についてご紹介いたします。

    詳しくはこちら

セラピストの仕事紹介

スタッフ紹介

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募集要項
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